Cumplimiento institucional
Reglamentos y Políticas Laborales
Operamos bajo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y un marco de políticas que garantizan condiciones laborales dignas, seguras y conforme a la normatividad colombiana.
Resultado oficial ante el Ministerio del Trabajo
Radicado REME-SGSST-950272-2025-1 · Fecha de diligenciamiento 7 de marzo de 2026 · Periodo correspondiente 2025.
Calificación SG-SST 2025
100/100
Estándares Mínimos · Resolución 0312 de 2019
Nivel de cumplimiento
Aceptable
Mantener y mejorar continuamente el SG-SST
Ciclo PHVA implementado
4/4
Planear · Hacer · Verificar · Actuar
Clase de riesgo
I
Actividad administrativa de propiedad horizontal
Desglose por ciclo PHVA
| Ciclo | Peso | Estándar | Puntaje obtenido |
|---|---|---|---|
| Planear | 25% | Recursos + Gestión integral | 25.00 |
| Hacer | 60% | Gestión salud, peligros y emergencias | 60.00 |
| Verificar | 5% | Verificación del SG-SST | 5.00 |
| Actuar | 10% | Mejoramiento continuo | 10.00 |
| Total | 100.00 / 100 | ||
Reportes y políticas descargables
Resultado Estándares Mínimos SG-SST 2025
Reporte oficial radicado ante el Ministerio del Trabajo (REME-SGSST-950272-2025-1) con la calificación de cumplimiento del SG-SST.
Descargar PDFReglamento Interno de Trabajo
Normas que regulan las relaciones laborales entre la administración del Centro Comercial La Novena PH y sus colaboradores, conforme al Código Sustantivo del Trabajo.
Solicitar a la administraciónReglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Disposiciones sobre prevención de accidentes, condiciones de higiene y seguridad en las áreas comunes del centro comercial, conforme a la Resolución 2400 de 1979.
Solicitar a la administraciónPolítica de Tratamiento de Datos Personales
Marco de protección de datos personales conforme a la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013.
Descargar PDFPolíticas laborales y reglamentos
Nuestro modelo de gestión humana se fundamenta en el cumplimiento del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 1010 de 2006, la Resolución 0312 de 2019 y demás normas vigentes en Colombia.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos laborales para todos los colaboradores, contratistas y visitantes del centro comercial.
Política de Convivencia Laboral
Promovemos un ambiente de trabajo respetuoso, libre de acoso laboral, conforme a la Ley 1010 de 2006 y los lineamientos del Comité de Convivencia.
Política de Prevención de Accidentes
Protocolos de inducción, reinducción y capacitación continua en promoción y prevención (P y P) para minimizar incidentes y enfermedades laborales.
Reglamento Interno de Trabajo
Normas que regulan las relaciones laborales entre la administración y sus colaboradores conforme al Código Sustantivo del Trabajo colombiano.
Política de Desconexión Laboral
Garantizamos el derecho de los colaboradores a desconectarse de las herramientas de trabajo fuera de la jornada laboral, conforme a la Ley 2191 de 2022.
Protocolo de Prevención de Acoso Laboral
Mecanismos de prevención, atención y trámite de quejas por conductas de acoso laboral, en cumplimiento de la Ley 1010 de 2006 y la Resolución 2646 de 2008.
¿Necesitas consultar un reglamento específico?
La administración pone a disposición de copropietarios, comerciantes y colaboradores la totalidad de reglamentos y políticas internas de la copropiedad.